答：

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要想办法先和用人取得联系，争取协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

　（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。

　（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请）。

　（3）通过诉讼途径解决：针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

维护自身利益也要采取合法手段。

千万别做过激导致犯法行为！得不偿失！