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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失如何追偿?

发布于:2019-06-03 22:31:54

人单位作为经营利益的受益者,是经营风险的首要承担者,但劳动者因为故意或重大过失给用人单位造成损失的,公司应如何向该员工追偿?...

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失如何追偿?

用人单位与实习生签订劳动合同效力问题

发布于:2019-05-16 14:41:04

我国劳动法律法规对实习生与用人单位之间的劳动用工关系未明确规定,如何认定双方关系不仅关系到实习生的就业问题,也关系到用人单位用工风险问题。那么用人单位与实习生签订...

在校大学生可以与用人单位建立劳动关系吗?

发布于:2019-04-11 21:08:51

双方没有订立书面劳动合同。2016年7月31日张某离职并要求公司给予经济补偿,理由是从2016年5月1日开始就与该公司建立了劳动合同关系。但公司不服,认为公司并没有与张某签订劳动合...

在校大学生可以与用人单位建立劳动关系吗?

法律培训校园行

发布于:2019-04-11 21:06:34

2019年4月2日,杨金玲律师受邀回到母校为同学们开展了一堂法律意识培养及法律基础知识培训的公开课。杨律师针对在校或及即将毕业的学生,着重阐述了实习就业时如何防范常见的法...

法律培训校园行

安排加班不是想的那么简单

发布于:2019-04-11 21:04:10

因为企业的生产、经营需要,时常会安排员工加班,对很多用人单位和员工来说,加班费的发放形式和金额存在一定的不确定性。那么加班费基数可以约定吗?...

安排加班不是想的那么简单

一直都误解了:官司打赢就算完?

发布于:2019-03-23 10:04:49

现实中很多人有个误解:官司赢了,律师的工作就结束了。但是,判决后的申请执行一样离不开律师的推动。事实上,案件的执行不仅与执行期间申请执行人向执行法院提供的执行线索...

一直都误解了:官司打赢就算完?

成都劳动关系管理技巧与解除实务法律讲座

发布于:2019-03-23 09:47:39

2018年11月30日,在四川省中小企业协会培训大厅,开展了由成都工业人才促进会主办、四川省中小企业协会及成都市经济和信息化委员会指导、四川法奥律师事务所高级合伙人、成都市优...

成都劳动关系管理技巧与解除实务法律讲座

劳动用工疑难问题实务处理实务培训 成都杨律师培训现场

发布于:2019-03-23 09:31:41

2019年2月28日,在成都市锦江区汇融创客广场A座8楼,杨律师主讲了由四川省中小企业协会和成都市经信委联合指导,协会管理咨询专委会主任单位成都益佰企业管理有限公司承办的“劳...

劳动用工疑难问题实务处理实务培训 成都杨律师培训现场

新进员工培训确认书 模板下载

发布于:2019-03-23 09:24:30

我确认已经受过 公司规章制度及员工手册的培训,并已了解所有的内容,我将认真遵照公司规章制度和员工手册等相关管理规定执行。...

销售员有加班工资吗

发布于:2019-03-23 09:21:52

小何是一家公司的销售,为了和客户维持好关系,开拓新的销售渠道,经常出差在外,有时连续几个星期,有时法定假日也在外面,不仅如此,工作任务也非常饱满,公司要求出差汇报必...

年休假与其他假期关系

发布于:2019-03-16 15:39:33

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。同时根据《职工带薪年休假条例》之规定,若职工请事假累计20天以上且单位按照规...

辞职相关 法律规定

发布于:2019-03-16 15:38:13

【第二十二条】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...

派遣员工确认单 模板文档下载

发布于:2019-03-16 15:35:27

经协商,我单位今决定派遣________员工(身份证号:___________)到贵公司工作,具体事项如下: 工作地点为:______________________;...

先予执行申请书 法律模板

发布于:2019-03-13 08:55:01

先予执行申请书模板请求事项:(写明先予执行的金钱的具体数额或财物名称、数量、规格等) 事实及理由: 1. 写明申请人与被申请人之间确定的民事法律关系; 2. 申请人先前已向...

企业进行经济性裁员的条件

发布于:2019-03-13 08:52:21

经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定...

员工招聘中的背景调查的主要方法及注意事项

发布于:2019-03-12 17:40:37

企业用工的首要环节就是招聘。招聘环节对企业意向的人员需要进行背景调查。对招聘的重要岗位、重要职位应该预先调查,但是这类调查成本偏高。通过工作分析确定对某岗位的调查...

违反公司规章制度情节轻微,老板有权开除员工吗?

发布于:2019-03-12 17:11:19

员工小玲是一家公司前台,平时工作时忙时闲的。一天上班期间老板发现小玲正在玩微信,本来公司事情不顺心,老板一气之下以违反公司规定为由直接让人力资源部给小玲办理离职手...

竞业限制相关法律规定解读

发布于:2019-03-12 17:08:44

《反不正当竞争法》第十条第三款规定,商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密一般包括技术...