1.劳动者在劳动合同到期之前离职，主张用人单位以劳动者实际工作时间按比例支付其应得的年终奖励的，一般应予支持。但用人单位依法制定的规章制度规定或劳动合同约定不予发放的除外。

2.律师建议：用人单位在制定规章制度或与劳动签订劳动合同时应将关于年终奖励如何发放规定清楚。