企业进行经济性裁员的条件

发布于：2019-03-13 08:52:21

经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定...

公司可以规定旷工一天扣三天工资吗?

发布于：2019-02-20 08:22:38

面对旷工，企业处罚措施各有不同，采纳最多的处罚措施是扣除薪资。有扣除当日薪资的，有扣除半月薪资的，有扣除当月绩效的，等等。最常见是旷工一天扣除三天薪资的情形，那么...

工作能力不行而解除试用劳动合同的劳动风险避免

发布于：2019-02-18 21:22:30

当与劳动者建立劳动关系后才发现劳动者的工作能力、态度等达不到用人单位的期望。而此时，用人单位如果以“不符合录用条件”为由解除劳动合同，一定程度上会使自身处于用工的...

退休年龄人员的用工风险防范

发布于：2018-12-13 09:52:14

达到法定退休年龄劳动合同是否终止的问题，司法实践中有不同的理解及裁判结果，根据《劳动合同法》第四十四条规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止”，但...

如何合法的产生职工代表大会？有哪些流程？

发布于：2018-12-12 13:33:19

职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。开好职工代表大会，依法落实它的各项职权，是搞好企事业民主管理，确立职工主人翁地位...

劳动合同到期后的续签或不续签面临法律问题和补偿方法

发布于：2018-12-04 21:57:24

企业员工劳动合同到期如何续签？劳动合同不续签将面临法律问题与补偿解答。...

法51劳动关系管理技巧与解除实务讲座

发布于：2018-12-03 10:12:55

2018年11月30日，在四川省中小企业协会培训大厅，开展了由成都工业人才促进会主办、四川省中小企业协会及成都市经济和信息化委员会指导、四川法奥律师事务所律师杨金玲主讲的2...

双休日出差是否属于加班？看看法律如何解释

发布于：2018-09-28 13:44:27

根据《劳动法》第44条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休...

企业未依法缴纳社会保险费用将面临哪些处罚

发布于：2018-09-28 13:42:07

企业依法缴纳社会保险费用是我国法律规定的强制性义务，非因法定事由不得减免。企业未按时足额代扣代缴应当由员工缴纳的社会保险费用的，由社会保险经办机构责令缴纳，并自欠...

法律对试用期规定_试用期最多时间多少

发布于：2018-09-27 10:21:38

试用期，是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，试用期期限时间最低不超过几天？试用期不得超过一个月...

劳动合同无效的情形有哪些

发布于：2018-09-25 21:34:55

《劳动合同》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： 　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；...

劳动合同与劳务合同，他们区别是什么？

发布于：2018-09-25 21:33:12

最近跟一个公司要签订合同，不知是劳动合同与劳务合同，他们区别是什么？...

企业要知道劳动合同法和劳动法的区别和重要性

发布于：2018-09-25 10:14:16

什么是《劳动法》，什么是《劳动合同法》，劳动合同法和劳动法的区别是什么?还有很多人分不清楚。接下来，小编就为你解析这两部法律的区别。...