员工要签那种无固定期限的劳动合同,单位要注意些什么?

发布于:2019-08-05 16:30:43

无固定期限的劳动合同,《劳动合同法》实施11年了,在司法实务中,关于无固定期限劳动合同签订必要充分条件、签订的不同情形、不同区域的实践、固定劳动合同前提条件等问题依然...

员工要签那种无固定期限的劳动合同,单位要注意些什么?

员工达退休年龄未缴够15年社保,公司可做何种处理?

发布于:2019-07-29 17:18:28

“快退休了,突然发现社保还未缴够15年,怎么办?”现实中,不少员工在快要退休时,发现社保尚未缴够15年,而无法享受到退休待遇的情况。但是按国家规定不足最低缴款年限的退休...

员工达退休年龄未缴够15年社保,公司可做何种处理?

用人单位与实习生签订劳动合同效力问题

发布于:2019-05-16 14:41:04

我国劳动法律法规对实习生与用人单位之间的劳动用工关系未明确规定,如何认定双方关系不仅关系到实习生的就业问题,也关系到用人单位用工风险问题。那么用人单位与实习生签订...

新进员工培训确认书 模板下载

发布于:2019-03-23 09:24:30

我确认已经受过 公司规章制度及员工手册的培训,并已了解所有的内容,我将认真遵照公司规章制度和员工手册等相关管理规定执行。...

销售员有加班工资吗

发布于:2019-03-23 09:21:52

小何是一家公司的销售,为了和客户维持好关系,开拓新的销售渠道,经常出差在外,有时连续几个星期,有时法定假日也在外面,不仅如此,工作任务也非常饱满,公司要求出差汇报必...

年休假与其他假期关系

发布于:2019-03-16 15:39:33

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。同时根据《职工带薪年休假条例》之规定,若职工请事假累计20天以上且单位按照规...

辞职相关 法律规定

发布于:2019-03-16 15:38:13

【第二十二条】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...

员工招聘中的背景调查的主要方法及注意事项

发布于:2019-03-12 17:40:37

企业用工的首要环节就是招聘。招聘环节对企业意向的人员需要进行背景调查。对招聘的重要岗位、重要职位应该预先调查,但是这类调查成本偏高。通过工作分析确定对某岗位的调查...

违反公司规章制度情节轻微,老板有权开除员工吗?

发布于:2019-03-12 17:11:19

员工小玲是一家公司前台,平时工作时忙时闲的。一天上班期间老板发现小玲正在玩微信,本来公司事情不顺心,老板一气之下以违反公司规定为由直接让人力资源部给小玲办理离职手...

竞业限制相关法律规定解读

发布于:2019-03-12 17:08:44

《反不正当竞争法》第十条第三款规定,商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密一般包括技术...

关于未签订劳动合同双倍工资的解读

发布于:2019-03-12 17:01:19

国家立法机关立足用人单位与员工的劳动合同实践先后发布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,明确提出:用人单位自用工之...

关于企业年休假的相关计算方法

发布于:2019-02-27 23:06:51

年假作为一种员工福利,是很多劳动者关心的问题,现实中,有不少公司为了保证公司业务经营,并未及时安排员工休年休假,甚至到年底了仍然有很多员工还未休或未完年假。案例!...

关于企业年休假的相关计算方法

哪些企业人员可以不用交社保

发布于:2018-12-13 10:46:21

社保费用是企业人力成本的重要组成部分,直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力,从节约企业用工成本来说,如果企业人员符合下列这几种情况,可以考虑不用给相关人员购买社...

哪些企业人员可以不用交社保