法律培训《劳动合同法规与用工风险防范》

成都企业法律培训课程大纲:

杨律师 培训现场
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一、劳动合同订立技巧与实务操作

1.招聘中的法律风险提示与实例分析;

2..合同订立前的入职审查要点与法律风险提示;

4.入职环节如何解决今后送达难的问题?如何设计送达条款?

5.入职环节用人单位的告知义务;

6.员工入职声明书的设计与运用;

7.该签一份怎样的劳动合同(固定、无固定、以完成一定工作任务)?

8.合同订立时间与入职时间不一致的法律风险点与防范方法;

9.完成一定工作任务为期限合同怎么签订?需注意那些问题?

 二、劳动合同解除技巧与实务操作

1.劳动合同的解除形态、类型分析;

2.员工“被迫解除”对企业的风险及应对措施;

3.协商一致解除合同的法律风险控制与操作;

4.员工辞职中的法律风险与操作技巧;

5.员工不辞而别的法律风险控制及实务操作技巧;

6.试用期不符合录用条件解除要点与实务操作;

7.严重违反规章制度解除的法律风险控制与实务操作;

8.严重失职解除的法律风险控制与实务操作;

来源 fa51.cn 2018-10-08 21:15:51