成都企业法律培训课程大纲:
杨律师 培训现场
一、劳动合同订立技巧与实务操作
1.招聘中的法律风险提示与实例分析;
2..合同订立前的入职审查要点与法律风险提示;
4.入职环节如何解决今后送达难的问题?如何设计送达条款?
5.入职环节用人单位的告知义务;
6.员工入职声明书的设计与运用;
7.该签一份怎样的劳动合同(固定、无固定、以完成一定工作任务)?
8.合同订立时间与入职时间不一致的法律风险点与防范方法;
9.完成一定工作任务为期限合同怎么签订?需注意那些问题?
二、劳动合同解除技巧与实务操作
1.劳动合同的解除形态、类型分析;
2.员工“被迫解除”对企业的风险及应对措施;
3.协商一致解除合同的法律风险控制与操作;
4.员工辞职中的法律风险与操作技巧;
5.员工不辞而别的法律风险控制及实务操作技巧;
6.试用期不符合录用条件解除要点与实务操作;
7.严重违反规章制度解除的法律风险控制与实务操作;
8.严重失职解除的法律风险控制与实务操作;